Aktuelles Urteil: Aufhebungsvertrag ohne Bedenkzeit

Legt ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag vor, den dieser sofort unterzeichnen muss, dann stellt das nicht automatisch einen Verstoß gegen das „Gebot fairen Verhandelns“ dar.

(Symbolbild: Pixabay)
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Redaktion (allg.)
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